Zum schnellstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Inklusions-Assistenz für die KiTa Sankt Nikolaus Blumenkamp. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Wochenstunden. Die Stelle ist befristet bis zum 31.08.2025.
Eine Inklusions-Assistenz setzt keine pädagogische Berufserfahrung bzw. keinen pädagogischen Berufsabschluss voraus. Aufgabe ist die Beleitung und Unterstützung des Kindes im KiTa-Alltag.

Die Eingruppierung der Inklusions- Assistenz erfolgt unter S2.

Bei Interesse bitte wir um Kontaktaufnahme mit unserer Verbundleitung Sandra Gerdes, Tel.0281 3002669-710.

Stellenangebot Fachkraft (w/m/d) für die KiTa Sankt Nikolaus Schepersfeld

Wir suchen eine Fachkraft mit 30 - 39 Stunden wöchentlich.

Besondere Fähigkeiten:

• Beziehungsfähigkeit, Beobachtungsgabe
• Empathie
• Flexibilität, Teamfähigkeit
• Kommunikation, Lernfähigkeit
• PC-Kenntnisse erwünscht
• Konfession: r.-katholisch oder evangelisch wünschenswert

Wir bieten:

• Eingruppierung nach KAVO S3 (vergleichbar TVöD S und E), bisherige einschlägige Berufserfahrung wird angerechnet
• tariflichen Sozialleistungen
• 32 Tage Urlaub
• 3 dienstfreie Tage
• betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung
• Jobrad

Sofern wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail bis zum 31.01.2025 an: Maria Heynen

Interessieren Sie sich für eine Karriere im pädagogischen Bereich? Dann kommen Sie zu uns.

Mit ca. 150 pädagogischen und nicht-pädagogischen MitarbeiterInnen ist in unseren 10 KiTas immer viel Bewegung. ErzieherInnen, Sozial- und KindheitspädagogInnen, KinderpflegerInnen, HeilerziehungspflegerInnen, HeilpädagogInnen, MotopädInnen, Kinderkrankenschwestern, Inklusions(fach)kräfte, Hauswirtschafts- und Reinigungskräfte und vieles mehr unterstützen und bereichern unsere Teams.

WIR SIND EIN ATTRAKTIVER ARBEITGEBER und bieten unseren MitarbeiterInnen ganz schön viel:
Das Gehalt wird regelmäßig an den aktuellen Tarif angepasst, vergleichbar wie im öffentlichen Dienst (TVÖD S und E). Weiterführende Informationen in der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO). Außerdem finanzieren wir allen MitarbeiterInnen eine Betriebsrente in Form einer kirchlichen Zusatzversorgung durch die KZVK. Wir bieten 30 tarifliche Urlaubstage + eines Brauchtumstages und der dienstfreien Tage Heiligabend und Silvester. Tariflich festgelegt ist der Anspruch von mehreren Tagen im Jahr auf Fortbildungen und Einkehrtagen.

Alle MitarbeiterInnen sind Teil unserer Gemeinschaft. Hier kann sich jede und jeder einbringen, aufeinander verlassen, selbst für andere da sein und erfährt Unterstützung. Durch grundsätzlich verlässliche Arbeitszeiten und geringe Abend- und Wochenendtermine ist eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf möglich. Gesundheitsvorsorge und Arbeitsplatzsicherheit sind für uns wichtig.

Sie können sich vorstellen, Teil unseres Teams zu werden?
Werden Sie aktiv und senden Sie uns eine Initiativbewerbung - gerne per E-Mail - oder rufen Sie uns an:

Wir bilden auch aus: PraktikantInnen der Fachoberschule (FOS), PraktikantInnen im Anerkennungsjahr oder die Praxisintegrierte Ausbildung (PiA).